MEDECIN EN PETITE ENFANCE A MI-TEMPS (H/F)

Sceaux, c’est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Notre collègue est partie pour de nouvelles missions dans une autre structure. Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le poste est situé au service Petite enfance à l’hôtel de ville de Sceaux, 122 rue Houdan, et dans l’ensemble des établissements d’accueil de la petite enfance de Sceaux.

Avec qui allez-vous travailler ?

• Les directrices de multi-accueil : Aurélie, Christelle, Isabelle, Pascale et Yoldes
• La responsable du RAM-RAP : Véronique
• La psychologue du service : Nathalie, et la psychologue des LAEP : Bérangère
• La directrice du pôle Famille et solidarités : Isabel
• L’assistante : Elodie, et la gestionnaire de dossiers techniques : Magali
• Et Céline, la chef du service Petite enfance

Quel sera votre environnement de travail ?

• 5 multi-accueils de 41 à 51 places, 1 RAM-RAP, 2 LAEP et 1 projet de nouvelle crèche de 20 places à venir
• 95 professionnels : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires petite enfance, directeurs, assistants, psychologues, gestionnaire, chef de service
• Une réflexion permanente sur l’accueil des enfants en situation de handicap
• Un travail en lien constant avec les équipes, le psychologue des établissements petite enfance de la Ville et les partenaires extérieurs : PMI, écoles, médecin traitant, CMPP...
• La mise à jour du projet éducatif en 2023 avec un groupe de travail composé de professionnels de toutes les structures et la psychologue

Quelles seront vos missions ?

• Assurer la protection médico-sociale des enfants accueillis dans les cinq multi-accueils de la Ville, en concertation avec le chef du service Petite enfance et les directeurs de chaque établissement. Être le référent santé et accueil inclusif.
• Veiller au respect des normes et à l’application des mesures préventives d’hygiène générale, en référence aux protocoles d’actions définis avec les directeurs d’établissement
• S’assurer que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants dans l’établissement.
• Contribuer au dépistage des troubles du développement psychomoteur des enfants. Participer à l’intégration des enfants présentant un handicap ou un problème de santé.
• Dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l’être et informer la direction et les professionnels sur les conduites à tenir.
• Assurer un rôle de prévention de l’obésité et de malnutrition de l’enfant et participer aux « commissions menus ».
• Mener des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formations aux gestes d’urgence, sur l’alimentation, sur l’hygiène, etc.) et des familles si nécessaire
• Participer aux réunions de parents et recevoir les familles sur rendez-vous

Vous reconnaissez-vous ?

• Médecin qualifié en pédiatrie ou généraliste possédant une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, de la législation sanitaire et sociale et des acteurs institutionnels
• Force de propositions dans votre domaine d’expertise
• Savoir pratiquer un examen médical chez le tout petit, et établir un diagnostic.
• Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et neuro-affectif du jeune enfant.
• Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de promotion et d’éducation à la santé
• Capacité à travailler en concertation avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Le petit plus qui serait apprécié : une expérience en collectivité territoriale et en contact avec des élus !

Et votre contrat ? Votre temps de travail ?

• C’est un emploi de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 50%
• Vous travaillerez 17h30 par semaine, réparties sur les 5 multi-accueils, auxquelles peuvent s’ajouter des heures de réunions

Pourquoi rejoindre Sceaux ?

• Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées, 2 journées pédagogiques par an, le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...

Postulez !

• Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
• Ou partagez si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé